Dematerializza la gestione delle pratiche HR
Cos’è la Digital HR
La Digital HR rappresenta l’insieme dei processi che permettono di dematerializzare le pratiche delle risorse umane grazie a strumenti digitali specializzati.
La trasformazione digitale ha coinvolto anche l’ambito HR, semplificando numerose mansioni che supportano l’organizzazione aziendale.
Inoltre, garantisce il rispetto delle normative sociali e legali, offrendo maggiore efficienza e controllo.
Attività gestite con la Digital HR
All’interno di una strategia aziendale, la digitalizzazione delle risorse umane consente una gestione online più rapida ed efficace di molte attività, tra cui:
- Buste paga
- Ferie e assenze
- Planning
- E-recruitment
- Note spese
- E-learning
- Colloqui di lavoro
- Dichiarazioni sociali
- Monitoraggio delle prestazioni
BENEFICI
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