La Digital HR rappresenta l’insieme dei processi che consentono di dematerializzare le pratiche HR, utilizzando strumenti digitali specializzati. La trasformazione digitale non ha risparmiato l’ambito HR e le numerose mansioni: costituiscono un supporto necessario per la buona organizzazione degli altri servizi, implicano il rispetto delle regolamentazioni sociali e legali. All’interno di una strategia aziendale la digitalizzazione delle HR dà origine ad una gestione online più efficace di svariate attività: